Gần ½ nhân viên Dell chọn làm việc từ xa dù không có cơ hội thăng tiến

Vào đầu năm nay, đã có báo cáo nói rằng Dell sẽ bắt đầu phân loại nhân viên theo hình thức làm việc từ xa hoặc kết hợp. Những người làm theo kiểu kết hợp sẽ phải đến văn phòng ít nhất 29 ngày mỗi quý, tương đương khoảng 3 ngày mỗi tuần. Còn những người làm từ xa thì có thể làm tại nhà full-time tuy nhiên đánh đổi lại là sẽ không có cơ hội thăng tiến, không được thăng chức hoặc ứng tuyển vào các vai trò mới tại công ty.

Dell sử dụng hệ thống giám sát theo màu sắc để đảm bảo nhân viên từ xa sẽ đáp ứng chỉ tiêu công việc. Và theo dữ liệu từ hệ thống này thì có đến gần 50% nhân viên đã chọn làm ở nhà bất chấp việc không có cơ hội thăng tiến.

Bussiness Insider đã nói chuyện với một số nhân viên của Dell để tìm hiểu lý do họ chọn làm việc tại nhà dù điều này không có lợi cho sự nghiệp. Một số trong đó nêu ra các vấn đề khá cụ thể như văn phòng địa phương đã đóng cửa trong đại dịch, trong khi cơ sở gần nhất thì lại quá xa. Một người khác cho biết họ làm việc với đồng nghiệp ở nhiều địa điểm khác nhau, do đó không cần thiết phải có mặt tại văn phòng. Còn một người nói rằng lịch trình của mình yêu cầu sự linh hoạt đến từ việc Work From Home (WFH).

Những lý do chính thì sẽ quen thuộc hơn: lợi ích cá nhân và tài chính. Làm việc tại nhà giúp dành nhiều thời gian hơn cho gia đình, tận hưởng không gian cá nhân, sự thoải mái và quen thuộc tại nhà, đồng thời duy trì sự cân bằng tốt hơn giữa công việc và cuộc sống. Những yếu tố này thường được đánh giá là quan trọng hơn cơ hội thăng chức. Bên cạnh đó, việc không cần đi lại thường xuyên và tiết kiệm chi phí ăn trưa cũng là những lợi ích tài chính đáng kể.

Đối với một số người, việc mất cơ hội thăng chức hoàn toàn là một điều vô nghĩa. Các nhân viên này cho rằng cơ hội thăng tiến đã bị giới hạn trong nhiều năm qua, không phụ thuộc vào hình thức làm việc mà họ lựa chọn. Gay gắt hơn thì có một bộ phận không hài lòng với chính sách này của công ty và đang tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp khác, nơi họ không cần phải làm việc tại văn phòng.

Một cuộc khảo sát trước đó vào năm 2022 cho thấy 96% những người được hỏi sẵn sàng từ bỏ một phần tiền lương để làm việc tại nhà vĩnh viễn. Đặc biệt số tiền không hề nhỏ: 30% sẽ từ bỏ 50% tiền lương hoặc nhiều hơn, trong khi 40% chọn nhận lương ít hơn từ 25 – 50% để tiếp tục làm việc tại nhà. Những người được hỏi cũng sẵn sàng từ bỏ các phúc lợi khác như bảo hiểm y tế và ngày phép có lương.

Anh em nghĩ sao về xu hướng chuộng làm việc tại nhà này?

Techspot